Master of Science en Développement des Ressources Humaines

Résultats d’apprentissage

Les diplômé.e.s de ce programme seront bien outillé.e.s avec un large éventail de compétences, allant de la participation à la planification stratégique organisationnelle à la conception de stratégies de développement des ressources humaines favorisant la réussite des objectifs organisationnels, tant au niveau national qu'international.

De plus, les participant.e.s apprendront à créer des outils RH efficaces pour tirer parti des systèmes de connaissances et à exploiter les capacités des technologies de l'information pour mettre en œuvre des pratiques de développement des ressources humaines à travers les organisations.

Ils.elles seront également capables d'analyser les résultats financiers et non financiers associés aux stratégies RH et de communiquer efficacement ces résultats à divers acteurs, encourageant ainsi leur engagement dans le développement des ressources humaines.

Conditions d'obtention du diplôme

Le diplôme Master of Science en développement des ressources humaines comporte 30 crédits et peut être obtenu en une année civile.

Les étudiant.e.s qui auraient besoin de suivre les cours fondamentaux (dispensés en ligne) ont la possibilité de prendre plus de temps pour achever le programme.

• DRH 5312 - Développement de carrière et gestion des talents ;
• DRH 5313 - Développement et changement organisationnels ;
• DRH 5314 - DRH stratégique ;
• DRH 5321 - Développement du leadership et de la gestion ;
• DRH 5311 - Conseil en DRH ;
• DRH 5323 - Gestion de la performance et coaching.

Opportunités de carrière

Avec un Master of Science en développement des ressources humaines, les étudiant.e.s fraîchement diplômé.e.s et les professionnel.le.s expérimenté.e.s sont en mesure d’exploiter toute l’étendue de leur potentiel et d’occuper des postes de direction ou de gestion.

Ce programme dote les participant.e.s de toutes les compétences exigées dans le cadre de postes en gestion, leadership et direction des ressources humaines.